Organizacja typu Difference
Definicja
Podmiot, który zamiast skupiać się na liczbie wykonanych zadań (aktywnościach), koncentruje swoją strategię na mierzalnej transformacji sytuacji beneficjentów i otoczenia.
Źródło: Strategia wpływu: od aktywności do rzeczywistej zmiany w koncepcji Matta Stevensona-Dodda