Organizacyjna fikcja
Definicja
Sytuacja, w której liderzy udają, że problem z pracownikiem nie istnieje, co prowadzi do spadku morale zespołu i strat finansowych firmy.
Źródło: Konieczne pożegnanie: sztuka godnego i odpowiedzialnego zwalniania w ujęciu Petera D. Banko