Regulowanie stresu
Definicja
Utrzymywanie napięcia w organizacji na poziomie produktywnym – wystarczająco wysokim, by wymusić zmianę, ale nie tak dużym, by spowodować panikę.
Utrzymywanie napięcia w organizacji na poziomie produktywnym – wystarczająco wysokim, by wymusić zmianę, ale nie tak dużym, by spowodować panikę.