Ogólnopolski Związek Zawodowy Samozatrudnionych WBREW jest platformą optymalizacji pracy platformowej.
Fundacja Dobre Państwo jest smart tankiem, które opracowało zasady i warunki gwarantujące skuteczne spożytkowanie, w praktyce biznesowej, instrumentów implementacji Dyrektyw UE pracy platformowej, pracy doraźnej, work life balance i polskich implementacji polityki ESG. Tak, bez konfliktów, dla Dobra Wspólnego.

Wspólnie poprawiamy wskaźniki raportowania ESG. Praca dorywcza kusi i bogaci, korzystają z niej przyszli potentaci. Dostęp do nowoczesnych form pracy musi i może być elastyczny. Swoboda sprzyja zwiększeniu możliwości. Jesteś odważny i kreatywny to skorzystasz.
Nie musisz zakładać brody i przysłowiowych wąsów, by korzystać ze związków zawodowych. Dzisiejsza rzeczywistość zawodowa wymaga zupełnie nowego podejścia do relacji między pracującymi a pracodawcami. Ogólnopolski Związek Zawodowy Samozatrudnionych WBREW to odpowiedź na te zmiany. WBREW nie jest typowym związkiem zawodowym z XX wieku – jest dostosowany do potrzeb XXI wieku, elastyczny, nowoczesny i idealnie wpasowuje się w realia gig economy, która przeobraża współczesny rynek pracy. Dla wielu pracujących, gig economy to coś więcej niż chwilowa moda – to nowy sposób życia i pracy.
Nowoczesność to elastyczność.
Dawno minęły czasy, gdy każda praca wiązała się z jednym miejscem, jednym pracodawcą i ściśle określonymi godzinami. W świecie, w którym Internet i nowe technologie umożliwiły pracę zdalną i mobilną, gig economy staje się dominującym modelem pracy dla coraz większej liczby osób. WBREW rozumie tę rzeczywistość i wspiera pracujących, którzy wybierają elastyczność zamiast stałych godzin pracy.
Pracujący w ramach gig economy to ludzie, którzy cenią sobie swobodę działania – mogą pracować z dowolnego miejsca na świecie, łączyć różne projekty, pracować na umowę zlecenie, umowę o dzieło, jako freelancerzy, czy na samozatrudnieniu. Przykładem takich pracujących mogą być kierowcy, kurierzy, sprzątający i z sektora ochrony, ale także osoby z branż kreatywnych, jak graficy, copywriterzy, czy programiści, którzy z powodzeniem realizują projekty dla klientów z całego świata. WBREW wspiera te osoby, oferując im narzędzia do skutecznej ochrony interesów i negocjacji korzystnych warunków współpracy. Współpracy partnerskiej z firmą. Współpracy szanującej własność, prawo do zysku gospodarczego i konieczność rozwoju gospodarczego podmiotu pracodawcy. Bliska jest nam idea zakładu pracy, miejsca odpowiedzialności a nie grabieżnego socjalu.
Układy zbiorowe w nowym wydaniu
Tradycyjne, dzisiaj już anachroniczne, związki zawodowe były silne w czasach, gdy praca na etacie dominowała na rynku pracy. Jednak w erze gig economy, gdzie rośnie liczba osób pracujących na własny rachunek, potrzebne są nowe formy ochrony i negocjacji warunków współpracy. Właśnie tutaj WBREW odgrywa kluczową rolę, stając się platformą, która umożliwia zawieranie układów zbiorowych pracy dla osób samozatrudnionych oraz tych, którzy wykonują pracę na zlecenie.
Wbrew stereotypom, układy zbiorowe nie muszą być zarezerwowane wyłącznie dla pracowników na umowie o pracę. WBREW pokazuje, że również samozatrudnieni i freelancerzy mogą organizować się i negocjować lepsze warunki współpracy z firmami, z którymi współpracują. To nowatorskie podejście obejmuje negocjacje nie tylko w zakresie wynagrodzenia, ale również elastycznych godzin pracy, warunków socjalnych i ochrony prawnej. Przykładem mogą być kierowcy, którzy dzięki podobnym inicjatywom w krajach zachodnich cieszą się minimalną stawkę godzinową oraz prawem do ubezpieczenia zdrowotnego.
Układy zbiorowe zawarte przez WBREW mogą dotyczyć zarówno pracujących na stałe, jak i tych, którzy świadczą pracę w różnych lokalizacjach, np. w firmach kurierskich, firmach ochroniarskich czy usługach sprzątających. Przykładem mogą być tutaj pracujący, gdzie umowy na zlecenie są często podstawą zatrudnienia, a dzięki wsparciu związków możliwe staje się negocjowanie lepszych warunków bez konieczności podpisywania typowej umowy o pracę, zawartej w trybie Kodeksu Pracy.
Przyszłość liderów zmian
WBREW to nie tylko organizacja związkowa – to narzędzie zmiany dla tych, którzy chcą działać elastycznie i nowocześnie. Świat gig economy to nie jest świat stałego zatrudnienia i jasno określonych zasad. To świat dynamiczny, w którym zmieniające się warunki wymagają szybkiego reagowania i kreatywnego podejścia do współpracy.
WBREW nie koncentruje się na roszczeniach, jak tradycyjne związki zawodowe. Zamiast tego oferuje możliwość negocjacji na zasadzie win-win, gdzie obie strony – pracujący i pracodawcy – mogą zyskać i wspólnie osiągają sukces. Wspólne wypracowanie zasad współpracy, z uwzględnieniem specyfiki danego sektora czy firmy, to klucz do sukcesu.
Świetnym przykładem takiego podejścia są firmy w sektorze transportu i logistyki. Firmy kurierskie coraz częściej korzystają z usług osób samozatrudnionych i freelancerów, mogą za pomocą WBREW negocjować korzystne warunki współpracy, które jednocześnie pozwolą im zachować elastyczność i redukować koszty zatrudnienia.
Zarządzanie DAO – droga do przyszłości
Zarządzanie DAO, czyli zdecentralizowana organizacja autonomiczna, to model, który pozwala na unikanie konfliktów i daje każdej stronie pewność w relacjach zawodowych. WBREW wprowadza ten model zarządzania do współczesnych negocjacji zbiorowych, oferując platformę, na której każda ze stron – zarówno pracodawca, jak i pracujący – może działać w pełnej przejrzystości i bezpieczeństwie.
DAO to nie tylko innowacyjne narzędzie – to przyszłość zarządzania relacjami w świecie pracy, w którym konfliktowe sytuacje zastępowane są wspólnymi interesami i transparentnością działań. W ten sposób, zarządzanie DAO może zapewnić, że zarówno firmy, jak i pracujący będą mogli realizować swoje cele bez ryzyka napięć i nieporozumień. To podejście idealnie wpisuje się w elastyczny charakter gig economy, gdzie dynamicznie zmieniające się warunki pracy wymagają nowoczesnych rozwiązań.
WBREW – Związek Zawodowy Bez Granic
WBREW nie jest związkiem zawodowym, który zatrzymał się na walce o podwyżki. To organizacja, która buduje relacje oparte na współpracy i wzajemnym zrozumieniu. WBREW działa na rzecz pracujących, oferując im wsparcie w negocjacjach z firmami, które opierają swoje działanie na elastycznych formach zatrudnienia.
Zamiast narzucać roszczenia, WBREW proponuje umowy korzystne dla obu stron. Dzięki temu firmy, które często korzystają z usług freelancerów, samozatrudnionych, kurierów czy osób pracujących w usługach dorywczych, mogą uzyskać pewność, że ich interesy są chronione, a jednocześnie zyskać lojalnych współpracowników.
Monopol na Twój rozwój
Czy gig economy to przyszłość? Wszystko wskazuje na to, że tak. Ale aby pracujący mogli czuć się bezpiecznie, potrzebne są nowoczesne związki zawodowe, takie jak WBREW. Organizacja ta oferuje monopol na rozwój samozatrudnionych i freelancerów, dając Jednoosobowym Działalnością Gospodarczym JDG im narzędzia do skutecznych negocjacji i ochrony interesów, regulacji praw i obowiązków jednocześnie wszystkim dla wszystkich.
WBREW to narzędzie przyszłości, które pomaga pracującym nie tylko zabezpieczać ich prawa, ale także budować ich zawodowy sukces. W świecie dynamicznych zmian, jakie niesie ze sobą gig economy, tylko organizacje takie jak WBREW mogą zapewnić, że elastyczne formy pracy przyniosą realne korzyści zarówno pracującym, jak i firmom.
Gig economy może kusić swoją elastycznością i swobodą, ale dzięki WBREW, pracujący mogą być pewni, że mają wsparcie w negocjacjach i budowaniu stabilnych warunków współpracy. WBREW to związek, który nie tylko nadąża za zmianami – to związek, który te zmiany tworzy i wytycza nowe kierunki dla rynku pracy.
Zdolności interpersonalne i interdyscyplinarność Katarzyny Kosakowskiej i Witolda Solskiego przetrwały próby w realnej konkurencyjnej gospodarce i są gwarantem bezpiecznego, stałego skalowalnego sukcesu, w ramach zysków finansowych i zdobywania kolejnych rynków, przez firmy wsparte partnerstwem Fundacji Dobre Państwo i OZZS WBREW. Droga Lidera czeka na Twoją decyzję, ruszymy nią krok po kroku wspólnie i przez bród po kamieniach.