Prekariat: nowa klasa niepewności i jej polityka

🇬🇧 English
Prekariat: nowa klasa niepewności i jej polityka

Wprowadzenie

Prekariat, termin ukuty przez Guya Standinga, to nowa klasa społeczna zrodzona z niepewności. Nazwa łączy angielskie słowo precarious (niepewny) z pojęciem proletariatu, wskazując na grupę definiowaną przez permanentny brak bezpieczeństwa. To klasa „w stawaniu się”, wciąż bez spójnej tożsamości, co czyni ją politycznie nieprzewidywalną. Może stać się siłą napędową zarówno dla ruchów emancypacyjnych, jak i autorytarnych. Zrozumienie tego zjawiska wymaga analizy przyczyn jego powstania i możliwych scenariuszy na przyszłość.

Prekariat: utrata siedmiu rodzajów bezpieczeństwa

Prekariat to klasa systemowo pozbawiona siedmiu filarów bezpieczeństwa, które definiowały pracę w XX wieku. Należą do nich pewność znalezienia zatrudnienia, ochrona przed zwolnieniem, stabilność miejsca pracy, przewidywalność obowiązków, rozwój umiejętności, regularność dochodu i siła związków zawodowych. Jego powstanie nie jest przypadkiem, lecz skutkiem neoliberalnej transformacji gospodarczej zapoczątkowanej w latach 70. Kluczową rolę odegrała idea elastyczności rynku pracy, która sprowadziła ludzki wysiłek do rangi towaru, a pracę uczyniła fragmentaryczną i tymczasową.

Polityka piekła: państwo i rynek zarządzają prekariatem

Struktura prekariatu jest zróżnicowana: obejmuje kobiety, młodzież, seniorów, migrantów i mniejszości. Łączy ich jednak wspólna psychologia niepewności, oparta na alienacji, anomii, lęku i gniewie. Wielu z nich staje się denizenami – mieszkańcami pozbawionymi pełni praw obywatelskich. W odpowiedzi system stosuje „politykę piekła”: zbiór mechanizmów zarządzania strachem. Należą do nich cyfrowy nadzór, traktowanie problemów społecznych jako psychologicznych oraz demonizacja bezrobotnych, co osłabia solidarność i zdolność do zbiorowego działania.

Polityka raju: alternatywa dla systemu

Prekariat jest „niebezpieczną klasą”, ponieważ jego frustracja może stać się paliwem dla populizmu i autorytaryzmu. Alternatywą jest „polityka raju” – projekt nowego ładu społecznego. Opiera się on na zrównaniu praw wszystkich mieszkańców, odzyskaniu godności zawodowej i uznaniu pracy opiekuńczej. W Polsce, gdzie niepewność została historycznie „oswojona” po transformacji, a debata publiczna jest słaba, ryzyko to jest szczególnie wysokie. Filarem tej wizji jest bezwarunkowy dochód podstawowy (BDP), który zapewnia minimum bezpieczeństwa, dając ludziom czas i wolność.

Podsumowanie

Walka o przyszłość prekariatu jest w istocie walką o przyszłość demokracji. Obywatel trapiony niepewnością bytu staje się podatny na tyranię, a jego wolność kurczy się do walki o przetrwanie. Prekariat nie jest więc wyłącznie „nową niebezpieczną klasą”, lecz lustrem naszych czasów. Odbija się w nim pytanie, czy fundamentalne wartości, takie jak wolność, równość i braterstwo, mają jeszcze realną treść w świecie, w którym jedyną pewnością jest niepewność.

Często zadawane pytania

Czym jest prekariat i kto ukuł to pojęcie?
Prekariat to nowa klasa społeczna charakteryzująca się chronicznym brakiem bezpieczeństwa i stabilności życiowej. Termin ten został wprowadzony przez Guya Standinga, łącząc słowo 'precarious' (niepewny) z 'proletariatem'.
Jakie są główne cechy prekariatu odróżniające go od proletariatu?
Prekariat jest pozbawiony siedmiu filarów bezpieczeństwa pracy, ma krótkoterminowe kontrakty i brak perspektyw na emeryturę, co uniemożliwia planowanie przyszłości. W przeciwieństwie do proletariatu, brakuje mu silnej samoświadomości i spójnej reprezentacji politycznej.
Jakie mechanizmy doprowadziły do powstania prekariatu?
Wzrost prekariatu jest rezultatem transformacji globalnej gospodarki, w tym neoliberalnych reform, utowarowienia pracy i przedsiębiorstw, programów workfare oraz deregulacji rynku pracy.
Kto należy do prekariatu i jakie są jego wewnętrzne frakcje?
Prekariat to zróżnicowana grupa, obejmująca kobiety (szczególnie obciążone pracą nieodpłatną), ludzi młodych (grzęznących w 'pułapce prekarności'), seniorów wracających na rynek pracy, migrantów oraz mniejszości etniczne i osoby z niepełnosprawnościami.
Jakie są psychologiczne i społeczne konsekwencje bycia prekariuszem?
Doświadczenie prekariatu prowadzi do alienacji (utraty kontroli nad pracą), anomii (rozpadu norm społecznych), chronicznego lęku i gniewu. Skutkuje to również dysonansem statusowym i utratą możliwości konstruowania spójnej tożsamości zawodowej.
Jak prekariat wpływa na politykę i społeczeństwo?
Rozrost prekariatu podważa fundamenty demokracji i więzi społecznych, prowadząc do zablokowania mobilności społecznej. Jego rozproszone frustracje mogą być skanalizowane w kierunku ruchów emancypacyjnych lub populistycznych i autorytarnych projektów politycznych.

Powiązane pytania

Tagi: Prekariat Guy Standing Niepewność Neoliberalizm Elastyczność rynku pracy Workfare Szara strefa Mobilność społeczna Alienacja Anomia Denizen Klasa niepewności Transformacje gospodarcze Bezpieczeństwo zatrudnienia Utowarowienie pracy